皆さん、こんにちは。地域一番化マスターの岩渕龍正です。今日も、「毎日が歯科医院経営 コンサルティング！」はりきって行きましょう！
３回コースの歯科医院幹部スタッフ育成塾に参加して、どのような変化が自分、スタッフ、院長、医院にあったのか、参加者の感想文をご紹介します。
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東京都 仁愛歯科クリニック ＴＣ、ＤＡ 草�� 晶 様
今回も、とっても有意義なセミナーを聴講させて頂き、有難うございました。
毎回受講後に得るものが沢山あり、本当に実践的な内容だと思います。
自分の医院での問題点や悩みが、うちの医院だけではない事だとわかったり、特に問題と思っていなかった習慣が実は大きな問題だったと知る事も、このセミナーで気付く事が出来ました。
歯科業界だから、今までの会社とは働いている人も仕組みもカリキュラムも全く違うから、自分自身もあきらめの気持ちやそこそこやればいいや・・・。という気持ちで働いていたかも。と反省する事ができ、現状維持ではなく、改善する事が必要だと思うことが出来ました。
自分の内側から見直す事が、このセミナーでは出来ると思います。自分が変わらなきゃいけないという気持ちと、こうやれば実践できるというやり方が学べるので、すぐ実践してみなきゃ！！とわくわくする気持ちが生まれるセミナーだと思います。
今回は当院から2人での参加だったのですが、ＤＨとＤＡ（ＴＣ）と立場が違ったので、違う方向からメリット・デメリットなど、意見交換が出来たので、とても良かったと思います。
まずは私たち２人が参加させて頂いたのですが、本当に中のアシスト業を支えて行くスタッフにも、次回の機会があれば受講してもらいたいと思いました。
御社のセミナーには、ＴＣ、幹部と2回目の受講ですが、両セミナー共とてもすばらしく、本当に受講できて良かったと思います。
今後、ＴＣ、幹部のフォローセミナーがあれば更にいいな。と思います。また、ＴＣをしていて、受付との連携がとても大切だと思い、幹部セミナーを受けて、さらに受付のスペシャリストがいてほしい・・・と思いました。受付のセミナーも行って欲しいと思います。
本日も有難うございました。今後とも宜しくお願い申し上げます。
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日々の診療で忙しい院長先生がこのような幹部候補スタッフに対する教育に労力を割くのが難しいことを私たちはよく理解しております。
そこで、歯科医院地域一番実践会が院長先生に代わり、幹部スタッフを育成するのが「歯科医院幹部スタッフ育成塾」なのです。
あなたは医院で大変なことがおき続けるのを選びますか？
それとも、幹部候補のスタッフに大変かもしれないけど必要なトレーニングを受けてもらい、力をつけてもらうことを選びますか？
歯科医院幹部スタッフ育成塾の詳細・お申込はこちら
今日も「気づきと豊かさを与える男日本一」で行きます！お願いします！！
３回コースの歯科医院幹部スタッフ育成塾に参加して、どのような変化が自分、スタッフ、院長、医院にあったのか、参加者の感想文をご紹介します。
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東京都 仁愛歯科クリニック ＴＣ、ＤＡ 草�� 晶 様今回も、とっても有意義なセミナーを聴講させて頂き、有難うございました。
毎回受講後に得るものが沢山あり、本当に実践的な内容だと思います。
自分の医院での問題点や悩みが、うちの医院だけではない事だとわかったり、特に問題と思っていなかった習慣が実は大きな問題だったと知る事も、このセミナーで気付く事が出来ました。
歯科業界だから、今までの会社とは働いている人も仕組みもカリキュラムも全く違うから、自分自身もあきらめの気持ちやそこそこやればいいや・・・。という気持ちで働いていたかも。と反省する事ができ、現状維持ではなく、改善する事が必要だと思うことが出来ました。
自分の内側から見直す事が、このセミナーでは出来ると思います。自分が変わらなきゃいけないという気持ちと、こうやれば実践できるというやり方が学べるので、すぐ実践してみなきゃ！！とわくわくする気持ちが生まれるセミナーだと思います。
今回は当院から2人での参加だったのですが、ＤＨとＤＡ（ＴＣ）と立場が違ったので、違う方向からメリット・デメリットなど、意見交換が出来たので、とても良かったと思います。
まずは私たち２人が参加させて頂いたのですが、本当に中のアシスト業を支えて行くスタッフにも、次回の機会があれば受講してもらいたいと思いました。
御社のセミナーには、ＴＣ、幹部と2回目の受講ですが、両セミナー共とてもすばらしく、本当に受講できて良かったと思います。
今後、ＴＣ、幹部のフォローセミナーがあれば更にいいな。と思います。また、ＴＣをしていて、受付との連携がとても大切だと思い、幹部セミナーを受けて、さらに受付のスペシャリストがいてほしい・・・と思いました。受付のセミナーも行って欲しいと思います。
本日も有難うございました。今後とも宜しくお願い申し上げます。
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そこで、歯科医院地域一番実践会が院長先生に代わり、幹部スタッフを育成するのが「歯科医院幹部スタッフ育成塾」なのです。
あなたは医院で大変なことがおき続けるのを選びますか？
それとも、幹部候補のスタッフに大変かもしれないけど必要なトレーニングを受けてもらい、力をつけてもらうことを選びますか？
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